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リクルートエージェントのサポート期間は3か月で終了【延長できる方法を解説】

ゆーろ
【本記事の信頼性】
■この記事を書いている僕は30歳で、コンサル歴10年のコンサルタントです。
■当ブログ『ビジネスギーク』で転職情報や年収を上げる方法を発信してます

僕がリクルートエージェントの電話面談を進めない理由【連絡がこない人はアウト】

このページでは、リクルートエージェントのサポート期間について紹介しています。

よめちゃん
転職が期限内に決まるのか気になるわまよね…私も「転職エージェントって何か月サポートしてくれるの?サービス期間が過ぎたらどうなるの?」と当時は感じていたわぁ…

結論、リクルートエージェントのサポート期間の目安は3か月で、3か月で転職が決まらない場合はサービスが終了してしまいます。

とはいえ、3か月のサポート期間が終了しても延長できる場合もありますし、3か月きっちりですぐにサービス終了するわけでもないので、心配しすぎる必要はありません。

さっそく詳しい解説と、転職活動を期限内に最短で成功させるため方法も解説してるので参考にしてみてください!

1.リクルートエージェントのサポート期間は基本的に3か月

1.リクルートエージェントのサポート期間は基本的に3か月

リクルートエージェントのサポート期間の目安は基本的に3か月間になっています。

なぜならリクルートエージェントの公式サイトにも記載がある通り、多くの人が3か月ほどで転職先が決まっているからです。

リクルートエージェントの公式サイトにも、以下のように記載されています。

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3か月としています(リクルートエージェント公式サイトより)

でんさん
無期限で転職をサポートしてくれるわけではないことをきちんと覚えておかないとね!
よめちゃん
なるほどね!だいたいの人が3か月間で転職できるからサポート目安も3か月なのね!でも全員が全員、3か月以内に転職を成功させられるなら苦労しないわ!3か月が経過したら、即時でサービスが終了しちゃうのかしら…?
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2.リクルートエージェントは3か月で即時サービス終了になるのか?

2.リクルートエージェントは3か月で即時サービス終了になるのか?

結論から言うと、3か月経過したからと言って即時サービス終了になることはありません。

なぜならまだ選考書類や面接が途中という人もいるからです。そんな中で3か月きっかりでサービスを終了させると悪い評判が立ってしまいます。

ゆーろ
さすがに頑張っている求職者をいきなりサポートしないなんてこと、業界最大手のリクルートエージェントがするわけはないですよね!

リクルートエージェントに登録したときは、まだ転職すべきかはっきり決めていなかったものの、キャリアアドバイザーとの話し合いで転職を決心した場合もあります。

その場合は、転職活動に本腰を入れるタイミングが多少遅れる場合もあるのです。

でんさん
もちろん、3か月きっかりで即時サービス終了になることなんてないから安心してね!

3.リクルートエージェントのサポート期間を3か月以上延長できるパターン

3.リクルートエージェントのサポート期間を延長できるパターン

リクルートエージェントのサポート期間が延長できる場合は次の通りです。

3か月を経過してまだ転職先が決まっていない場合でも、次のようなケースであれば延長してもら絵うことがあります。

  1. 書類や面接などの選考が進行中
  2. 求職者が転職できる可能性が高い場合
  3. キャリアアドバイザーと仲が良い場合

 

よめちゃん
選考の途中だったら…もちろん選考結果が出る前にサービス終了になるわけないわよね!内定が決まったら、リクルートエージェントに企業から紹介手数料が入るわけだし…途中でサービス放棄するなんて企業からのイメージも悪くなるわよね
でんさん
そうだね。ほかにも3か月で転職が決まらなかったものの、経歴的に転職できる可能性が高い人も延長してもらえる可能性が高いぞ
ゆーろ
キャリアアドバイザーが認めるほどのハイキャリアや年収が高い人なら、3か月以内に転職できる可能性の方が圧倒的に高いけどね!

4.リクルートエージェントのサービスが3か月で終了するパターン

4.リクルートエージェントのサービスが3か月で終了するパターン

リクルートエージェントのサポート延長ができずに、3か月で転職支援が終了するのは次のようなケースです。

サポート延長できないケース
  • 紹介できる求人がない
  • 今後も転職が決まる可能性が低い
  • 転職への意欲が低い
  • 転職決定までに時間がかかりそう

転職支援が終了するのは、これ以上リクルートエージェントがサポートしても転職が厳しいと判断したからです。

厳しい話ですが、リクルートエージェントは営利企業なので、利益を出せないと事業がつぶれてしまいます。

そのため、キャリアアドバイザーがこれ以上サポートできない(転職できそうにない)と判断した場合は、そこでサービスが終了してしまうと覚えておきましょう。

5.3か月のサポート期間が延長できない場合は再登録は難しい

5.3か月のサポート期間が延長できない場合は再登録は難しい

3か月のサポート期間が延長できない場合は再登録は厳しいことも覚えておきましょう。

なぜなら再登録は無理ではありませんが、サービス終了後にまたすぐ登録しても、紹介できる求人が変わらないからです。

でんさん
そもそも紹介できる求人がなかったり、転職先が決まる可能性が低い理由でサービス終了になっているので、再登録されても短期間で紹介できる求人は変わらないのが現実だな…

とはいえ、リクルートエージェントでは再登録は無理ではないので、何か月かおいて再登録することはもちろん可能です。

ゆーろ
ただしそのような場合は、希望する仕事に関するビジネススキルや資格を習得するなどアピールポイントを増やさないと結果は変わらないですよ。再登録するなら必ず圧倒的に経験と実績を積んだ状態で挑戦してみましょう!

6.リクルートエージェントの登録から3か月経った場合の対処法

6.リクルートエージェントの登録から3か月経った場合の対処法

もしもリクルートエージェントに登録して3か月が経過してサービス終了になってしまった場合は、他の転職エージェントを利用してみましょう。理由は次の通りです。

  1. 転職エージェントによって、保有している求人が全然違う
  2. 業界未経験者サポートに強みを持つ転職エージェントが存在
  3. キャリアアドバイザーの相性も全然違う

転職エージェントによって保有している求人は全く変わりますし、下記に紹介するような業界未経験者のサポートに強みを持つエージェントもあります。

ゆーろ
また転職できないのはあなただけのせいではなくて、キャリアアドバイザーの実力や相性も大きく影響してるんだ。担当を変えると驚くほどすんなり転職成功できる場合もあるんだよ。
よめちゃん
リクナビNEXTの調査によると、転職成功者は平均で4.2社の転職エージェントを併用してるみたいだから絶対複数の転職エージェントを利用したほうがいいわよ

リクルートエージェントよりもサポートが手厚く、中々転職できない人におすすめなエージェントは3つです。

6.1.おすすめ転職エージェント①:doda

転職エージェント,転職サイト,doda

公式サイト:https://doda.jp/

dodaの評価
おすすめ度
(5.0)
求人案件数
(3.5)
サポート・フォロー
(4.5)
書類選考通過率
(3.5)
年収アップ率
(4.0)

 

『doda』は、8万件以上の求人情報を取り扱う大手転職エージェントです。

特徴は業界経験者を対象とした求人を数多く取り扱っており、求人年収が比較的高めであることです。

更に転職者の満足度がNo.1である(※公式サイト/電通バズリサーチ調べ)こともポイントと言えます。

doda,評判doda(デューダ)の評判・口コミは?『2大エージェント』がすごい11の理由

サービスも丁寧で求人サイトの質も高いので『転職サイト』と『転職エージェント』を組み合わせる相乗効果が高いエージェントです。

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でんさん
満足度の高い転職エージェントにしっかりサポートしてほしい人におすすめだね!

6.2.おすすめ転職エージェント②:パソナキャリア

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公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアの評価
おすすめ度
(5.0)
求人案件数
(4.0)
サポート・フォロー
(5.0)
書類選考通過率
(3.5)
年収アップ率
(5.0)

パソナキャリアはリクルートエージェントに次ぐ2番目に大きな転職エージェントです。

パソナキャリアの強みは転職時の年収アップ率が67.1%と確かな実績を誇っていることです。

またエージェント利用者の半数以上がこれまで転職経験がなく、転職が初めての人に高評価を受けています。

【パソナキャリアの評判】初心者にサポートが手厚いのは本当?実体験と口コミを解説‼

【僕のパソナキャリア体験談】

 

僕も実際にお世話になりましたが、最もコンサルタントに清潔感があり、キャリア相談に親身になってくれました。

 

更にはパートナーのきめ細かなサポートが目立つ転職が初めての人でも安心感抜群の会社です。

 

スタッフが若くサポート経験値が低い場合があります。任せきりにせずに仕事を探すことも成功のポイントです。

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でんさん
転職が初めての人年収を確実に上げたい人におすすめだね

6.3.おすすめ転職エージェント③:マイナビエージェント


公式サイト:https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントの評価
おすすめ度
(5.0)
求人案件数
(4.5)
サポート・フォロー
(5.0)
書類選考通過率
(4.0)
年収アップ率
(3.5)

『マイナビエージェント』は転職を検討する20-30代であれば、必ず登録したい転職エージェントです。

新卒採用でお世話になる『マイナビ』が運営しており、大手からベンチャーまで求人数が豊富です。

特に『ITエンジニア専用転職サポート』金融専門転職サポート』『女性専門転職サポート』など、専門サポートが充実しているのポイントです。

マイナビエージェントの評判・口コミは?20代や未経験に人気の理由

そして何より面接対策から職務経歴書の添削をはじめ、サポート体制が充実しているので『20代満足度がNo.1』です。

第二新卒社員、20代-30代の人はまず登録しておきましょう。

マイナビエージェントの口コミ&評判

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7.最短で転職活動を成功させる方法

7.転職活動を最短で成功させるための方法

最短で転職活動を成功させる方法は『ベンチャー企業に入社する』ことです。方法は3つあります。

  1. 創業間もないベンチャー企業に応募する
  2. 業界・会社・職種が大好きなことが伝える
  3. 今は低い給料でも構わないと伝える

 

7.1.創業間もないベンチャー企業に応募する

ベンチャー企業は会社文化を作っている最中で、仕事に燃える熱いメンバーを集めたいケースが多いです

創業間もないタイミングで熱い思いを持って「何でもしますので入社させてください」と伝えることで採用してもらえることがあります。

よめちゃん
もちろん企業にも選ぶ権利はあるから、全く実績も経験もない場合だと断られる可能性があるわよ!

企業文化を形成する際に、やる気のないメンバーが集まると、暗いネガティブな企業文化が生まれてしまうので、なるべくやる気に満ち溢れた、未来を一緒に創れる若いメンバーを採用したいのが企業の本音なのです。

7.2.ベンチャー企業は、業界・会社・職種が大好きなことを伝える

2つ目は業界・会社・職種が大好きなことをアピールすることです。なぜなら企業は業界・会社の仕事が大好きな人を採用したいからです。

ベンチャー企業は売上も安定していないので、数年間休みも少なく、給料も低い時代が続きます。そんな状態が続く中で、好きで仕事をやっていなければ耐えられないのです。

物を作る・プログラミングが好き・料理が大好きなどあなたが好きなことを仕事にするのが一番のアピールに繋がるのです。

ゆーろ
今は仕事ができないけど、何より仕事が好きだし今後伸びる可能性もあるなと思ってもらうことが大切ですよ!

7.3.今は低い給料でも構わないと自分から応募して伝えてみる

最後にどうしても転職が決まらない場合は『今は低い給料でも構わない』と自分から応募して伝えてみましょう。

なぜなら創業当時のベンチャー企業は採用活動費が少ないので「自分から転職したい」と伝えれば転職エージェントに紹介料を支払わずに済むからです。

はじめは給料が低くてつらいかもしれませんが、入社後実力をつけて実績を出せば徐々に給料が上がっていくはずです。

はじめはとにかく給料ハードルを下げて、何とか入社させてもらいましょう。

8.リクルートエージェントのサポートは3か月!有意義な転職活動を行おう!

8.リクルートエージェントのサポートは3か月!有意義な転職活動を行おう!

リクルートエージェントのサポート期間は3か月間が目安です。

ただし3か月経過しても転職が決まらなくても『キャリアと実績があれば延長してもらえる』ので安心してください。

一方で、3か月経過後に『この人は内定獲得が難しい』と判断された場合はサービス終了になってしまうので要注意です。何とか3か月で頑張って転職を成功させましょう!

ただし、3か月が経過してサービス終了になっても、他の転職エージェントを利用すれば全く問題ないので、落ち込まずに前向きに再チャレンジしていきましょう!

 

転職エージェント,リクルートエージェント

※転職者のほとんどは『転職エージェントを複数利用』しており、転職エージェントの平均登録数は4.2社というデータもあります。リクルートエージェント以外のおすすめ転職エージェントについては『転職エージェントおすすめランキング厳選10社』で紹介しています。

 

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