【リクナビNEXTの評判・口コミ】ブラック企業が多い理由と転職エージェントとの併用方法

ゆーろ

【本記事の信頼性】
この記事を書いている僕は、コンサル歴10年の戦略コンサルタントです。
超ブラック企業からの転職をきっかけに人生が激変しました。自身の辛い経験と成功をもとに、当ブログで『コンサル転職情報』を発信してます。→ビジネスギークの使い方【コンサル転職の実現とコンサルとして成長する方法】Twitter:https://twitter.com/yuro_tasteearth■月400時間勤務の『超ブラック企業』から転職し、給料2倍&休日1ヶ月増ｗｗｗ
■転職のおかげでグローバルポジションゲット（海外ビジネス渡航：10か国以上）
■コンサル業界のキャリアが10年目になりました
■上場企業向けコンサル会社のシニアコンサルタント

本記事では【リクナビNEXTの評判・口コミ】ブラック企業が多い実態と登録の注意点について解説します。

リクナビNEXTをはじめ、転職サイトには様々な種類があり、結局どれを選べばいいかわからないですよね。

転職サイトと転職エージェントを合わせて7社以上登録する僕ですが、リクナビNEXTは転職活動をするのであれば100%登録すべき超王道の転職サイトです。

リクナビNEXTは、転職活動において求人を幅広く網羅するための武器になります。

就職活動に必ず活用するのがリクナビNEXT とマイナビで、20代は必ず登録しろと言われる転職サイトです。

でんさん

転職者の8割が利用する業界No.1の転職サイトだぞ

本記事を読めば、次の5点について理解できます。

リクナビNEXTは、毎週2.6万人が新規登録する転職サイトの中でも最も信頼できる転職サイトです。

是非転職エージェントと一緒にうまく使いこなして、効率よく転職活動を進めてください。

1.リクナビNEXTはどんなサービス？総評と特徴

リクナビNEXT は人材業界最大手のリクルート社が運営する国内No.1の転職サイトです。

会員数は約1000万人、転職活動をおこなう8割の人が登録している転職エージェントで、『リクナビNEXTを使わないと損』と言われるほど求人数が豊富です。

更には、リクナビNEXTにしかない非公開求人が85%と言われています。

でんさん

リクナビNEXTを使わないと大きな機会損失になるってことだな。。。

2.リクナビNEXTの求人の特徴

リクナビNEXT の求人特徴はずばり『すべての業種・業界』です。

日本最大級の求人数を誇り、リクルート系列の情報やコネクションを駆使して幅広い業種・業界の求人を揃えています。

求人の業種や業界は次の通りです。

勤務地も全国での求人を揃えているので、地方求人の方でも安心です。

また海外の求人でも北米・ヨーロッパ・東南アジア・東アジア・中近東・オセアニア・中南米とグローバルで活躍できる求人もあります。

3.リクナビNEXTがおすすめな人

リクナビNEXT がおすすめな人は次のような人です。

リクナビNEXTは未経験者や第二新卒など若手向けの特集を組んでおり、20代~30代前半の人は絶対に登録しておくべきです。

当時の僕のように未経験業種に挑戦したい人にも特におすすめです。

特に転職活動を始めた時は、どんな求人があるかわからないので『リクナビNEXT』で求人の全体感を把握すると効果的です。

一方で、転職の合格率を高めたり、高収入・キャリアアップを目指したい人は『転職エージェント』を利用しましょう。

常にリクナビNEXTで案件を探して、複数の転職エージェントを活用していきましょう。

簡単におすすめの転職エージェントを紹介しておきます。

4.リクナビNEXTの6つのメリット｜良い評判と口コミと選ばれる理由

次に、リクナビNEXT の6つのメリットを良い評判と口から分析していきます。

4.1.転職サイト中の求人数が最多‼転職の選択肢が広がる。

リクナビNEXTでは2020年8月現在、44000件以上の求人があり、85%がリクナビ限定求人です。

他社と比べてみても、圧倒的な求人数を誇っています。

また他の転職サイトの場合、正社員以外の求人も多いですが、リクナビNEXTは正社員の求人数が全体の9割を占めています。

更には第二新卒・未経験・女性・地方・リモートワークとコロナ以降の働き方改革に合わせた求人が多く、転職の選択肢が広がることもメリットです。

リクナビNEXTで転職しました。他のサイトに比べてリクナビNEXTは求人の質が高く量も豊富でよい。特にクリエイティブ系はおすすめです。

— 転職したい！と思ったら。 (@jobchange2014) August 28, 2020

今んとこ役立ってるのリクナビNEXTとdoda(エージェントシステム含む)とビズリーチの順番で後はびみょい
リクエーのエージェントも最近は放置気味だな

— ぽち (@ptuptuponyo) August 28, 2020

幅広い選択肢から、自分の可能性を模索してみたい人は転職サイトを利用しましょう。

4.2.異業種・未経験者の応募が可能になる

リクナビNEXTは『異業種・未経験者の応募が可能』な点が個人的に助かりました。

リクナビNEXTで応募したとこ書類選考通過キタコレw5〜6回転職活動してるけど毎回受かる（笑）けど年齢的にここらが限界だろうね

— ゆぅちゅけ (@YuuuCHuKE_94_PL) August 27, 2020

ああああ…リクナビNEXTにいろいろ求人があるぅぅ～✨
未経験…ふむふむ。エンジニア…ふむふむ。職業訓練くらいのレベルからじっくり丁寧にサポート…ふむふむ。…年収５００万…えーっ！！…ごくり……
２０代の人募集…😡はい次～

— ポイ (@poipoichannel) August 21, 2020

なぜなら転職エージェントだと年収や経歴で希望会社の面接を受けれない・書類に通らない場合があるからです。

しかし、転職サイトであれば、ダメもとで企業に応募することが可能です。

応募すれば1%はチャンスがありますし、どうしても挑戦したい企業があれば迷わず転職サイトから応募しましょう。

でんさん

行きたい会社がある場合は、まずは転職エージェントにお願いして、ダメだったら転職サイトから応募してみよう‼

4.3.検索機能など機能が充実している

リクナビNEXTは検索機能が充実しており、希望求人を探しやすくなっています。

詳細検索を組み合わせることで、自分の希望の求人を最短で探せるでしょう。

これらの詳細検索以外にも外資系・海外出張・語学力など注目のキーワードでの検索も可能です。

でんさん

リクナビNEXTはPCだけでなく、アプリも配信しているので通勤途中や隙間時間にスマホで求人を探せるのもメリットだよ。

4.4.『グッドポイント診断』で自分の強みが知れるってホント？

『グッドポイント診断』は「リクナビNEXT」独自のサービスです。

18種類（300問なので多いｗ）の中から選択式で質問に答えていくだけで、自分の強みを発見することが可能です。

「ストレングスファインダー」は費用が高いので、無料でできるリクナビNEXTの「グッドポイント診断」をやってみました。

設問が300問くらいあって、答えるのがめちゃ大変でした💦

診断の性質上、結果としては長所しか出てこないけど、強みを活かせる環境を探そうという目的だからこれでいいのかなｗ pic.twitter.com/zwCxKWWMWn

— Lillian (@Lily0727K) April 27, 2019

自分が自覚していないアピールポイントを履歴書や職務経歴書に反映できるので、面接官の興味を引くことが可能になります。

診断結果を企業応募時に添付できるようになっているため、実際に80%以上の人がグッドポイント診断を利用しています。

リクナビNEXTに登録すると無料で診断できるので、自己分析を入念に行って転職確率を上げたい人は行っておくべきでしょう。

4.5.応募書類のテンプレートがダウンロードできる

リクナビネクストでは履歴書と職務経歴書のテンプレートのダウンロードが可能です。

履歴書と職務経歴書は応募時に欠かせませんが『書くのが苦手』『何を書いたらいいかわからない』という人も多いと思います。

書類の書き方や見本がサイト内に用意されているため、どのように書けばいいか悩むこともありません。

4.6.企業からスカウトメールが届く

引用元：リクナビNEXT公式サイト

リクナビNEXTでは、登録時に詳細なプロフィールを入力しておくだけで、あなたに興味を持った企業からスカウトがもらえます。

そのため、仕事が忙しくて転職活動が進まない場合でも、自分に合った求人に出会えるチャンスがあります。

プロフィールを充実させることで、自分が知らない思いもよらない企業からオファーがもらえることもあります。

またスカウトメールの種類は①オープンオファーと②プライベートオファーの2種類があります。

オープンオファーの場合は「どうせテンプレメールがくるだけでしょ」と思うようなメールも少なくはありません。

でも大丈夫です。そんな時は、オファー通知をオフに設定しておけばメールが送られてくることもありません。

一方、プライベートオファーの場合は、企業が転職者に興味を持って送ってくれているので、選考が進めば採用される確率は高めです。

中には書類選考なしで、そのまま面接に進めることもあります。

スカウト機能を活用することで、どんな企業があなたに興味を持っているかわかるため、情報収集の手段としても活用しましょう。

5.リクナビNEXTのデメリット｜悪い評判と口コミから分析

メリットをお伝えした後は、リクナビNEXT のデメリットについても悪い評判と口コミから分析していきます。

5.1.キャリアアドバイザーのサポートが受けられない

転職サイトとｴｰｼﾞｪﾝﾄの大きな違いはマンツーマンでキャリアアドバイザーがサポートしてくれるかしてくれないか。
一人で転職活動をしたいなら転職サイトのリクナビNEXT。でもやっぱり転職エージェントの登録がおすすめ#挑戦#人生#仕事探し#転職#仕事つらい#チャレンジ

— kira（転職サイト運営） (@tensyokukira) June 16, 2020

リクナビNEXTの最大のデメリットはキャリアアドバイザーのサポートが受けられないことです。

転職サイトだけ受けられない転職エージェントサービスは次の通りです。

転職エージェントであれば、担当のキャリアドバイザーと面談・連絡をしながら自己分析やキャリアプランのアドバイスがもらえます。

また、面倒な企業との面談調整やスケジュール管理も行ってくれるので、転職の負担が超少なくなります。

更には転職者が不安を感じる履歴書・職務経歴書のアドバイスや添削、面接対策も一緒に行ってくれるので、働きながら転職活動を進めることができます。

転職サイトはこのようなサポートを受けられず、転職活動を全て自分でおこなう必要があります。

結論から言うと転職エージェントは必ず併用すべきです。理由は別記事で解説しているので見てみてください。

転職エージェントと転職サイトの『10の違い』と『正しい使い分け方』

5.2.ブラック企業が登録されている可能性がある

リクナビNEXTは転職サイトのため、掲載料を払えばどんな企業でも求人の掲載が可能です。

そのため、中にはブラック企業がサイト内にある場合があります。

転職サイトのリクナビNEXT、本気でやめたほうがよい。
知り合いからの話だが超ブラック企業しか紹介しない。
リクナビNEXTは、ブラック企業を紹介し、個人情報を売買している模様。
転職サイトに騙されてはいけない。— たろう (@9qbWkraWRAB1ez4) April 13, 2019

「ブラック企業が多い」と噂される「リクナビNEXT」プロが語る真偽。リクナビNEXTにはブラック企業の求人が多い噂の真偽を専門家が判定。幅広い求人案件の中にブラック企業のものが混ざっているのも事実だと説明。検索機能が使いやすいとの評判は本当だとし、細かい条件も指摘できるとφ(´∇｀●)

— タント (@tant01) January 30, 2020

中小企業に多いのが、給料や働き方を割増して記載していることです。

僕自身、前職は超が付くほどのブラック企業でしたが、一度入ると中々抜けられないのと転職する気力も失うくらい疲弊するので注意しましょう。

ブラック企業に引っかからないためにも、転職会議などの企業口コミサイトで入念に裏どりをしましょう。

5.3.求人の質が微妙【ミドル・ハイエンド・地方求人も少ない】

リクナビNEXTの悪い口コミには『求人の質が悪い』との声があります。

具体的にはミドル・ハイエンドの求人が少ないことです。

なぜなら、転職サイトはどんな企業でも掲載料を払って、単純労働や低賃金労働を強いる企業も掲載するからです。

ミドルからハイクラス求人を探すのであれば、絶対に転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントが、あなたの年代や希望する業界に合わせた求人を紹介してくれます。

20代の僕を救ってくれた、おすすめ転職エージェントと転職サイト10社

5.4.最大手のため、面談までの競争が激しい

リクナビNEXTは国内最大級のため、登録者が非常に多いです。

そのため、人気企業や条件が良い求人には応募が殺到してしまい、書類選考でさえも通らない場合があります。

当然、求人企業も優秀な人材のみを採用したいので、スキルや経歴に自信がない人は1社も面談がもらえないこともあります。

また、エージェントの場合であればあなたの強みを企業に推薦してもらえますが、転職サイトの場合はそれがありません。

5.5.メールが多すぎてオファーを見落とす

僕自身が感じたのは、メールやオファーの量が多すぎて、管理が難しいということです。

大量のメールをなんとなく流し読みしてしまい、オファーを見落とすことはよくあります。

なぜなら、大量のメールをいちいちチェックするのがそもそも面倒ですし、抜け漏れをなくすのも相当難しいからです。

メール管理やオファー管理がめんどくさい、苦手な人は転職エージェントに管理してもらうようにしましょう。

5.6.連絡がしつこい場合がある

リクナビNEXTに登録するとメールが大量に届きウザいと感じる人もいます。

正直なところ、毎日メールは届きますし、解約の方法を忘れるとずっとメールが届く状態が続きます。

しつこく電話やメールをされたくない人は連絡許可のチェックボックスを外したり、最悪の場合解約してしまいましょう。

リクルートエージェント登録した時一緒に登録したリクナビNEXT、いっぱいメール送ってくるんだけど私の希望ガン無視で正直要らない……

— 運子 (@waraukadoniunko) December 16, 2018

何回退会してもリクナビNEXTからメールがやってくる。今回こそは退会できていることを願う

— ふうら (@izumiizuku) April 1, 2020

6.リクナビNEXTとリクルートエージェントの違い

リクナビNEXTとリクルートエージェントは、同じリクルートグループに属していますが、サービス内容が全く違います。

リクナビNEXTは自分で求人検索して、自分で求人に応募します。

一方でリクルートエージェントは希望条件に合わせてキャリアアドバイザーが求人提案をしたり、様々なサポートをしてくれます。

正直転職活動を支えてくれるのは、圧倒的に転職エージェントです。

リクナビNEXTに登録すると、一緒にリクルートエージェントに登録しますか？というチェックボックスがあります。

1人で転職活動できない、転職の成功確率を上げたい人は、必ず登録しておいた方が良いでしょう。

僕の場合は一人では転職活動は難しいと判断し、転職エージェントにも登録しましたが大正解だったと今でも感じています。

【転職者の8割が利用】リクルートエージェントの評判＆口コミと絶対利用すべき理由

7.リクナビNEXTと他の転職サイトの比較

転職サイトはリクナビNEXT以外にもたくさんあります。国内大手4社との違いを比較してみました。

リクナビネクストと合わせてよく利用されるのが、『doda』、マイナビ転職、typeサイト 、エン転職の4社です。

違いについては3つの観点で確認していきます。

リクナビNEXTと他の転職サイトの違いを総括すると次のようになります。

リクナビネクストには質の良い求人が多く掲載されており、激務な求人ばかり掲載している転職サイトよりもワークライフバランスの取れた企業多い転職サイトです。

リクナビNEXT、ソフトバンクからオファー来てた😂

どれほど本気か分からんけど、やっぱ実務経験少しでも積んでると可能性広がるんだなぁ🙄#エンジニア転職 pic.twitter.com/RjRNd4hyfX

— だいす🎲＠元先生エンジニア初心者ブロガー (@dice_motosensei) August 28, 2020

なぜなら、他のサイトよりも掲載料が高く、お金をかけたくないブラック企業を排除できるからです。

言い換えると、リクナビNEXTに登録する企業は『お金を払ってでも優秀な人材を獲得したい優良企業』ということになります。

またお金を払う大企業が多いことから、リクナビNEXTの評判はよく、20代~50代の経歴の良い人が集まりやすい傾向にあります。

企業と優秀な求職者がマッチするため、転職サイトにおける転職決定者数はNo.1になっています。

8.リクナビNEXTの利用の流れと登録方法

ここからは、リクナビNEXTに登録して企業に応募するまでの流れを画像付きで紹介していきます。

リクナビNEXTの利用手順は次の通りです。順に解説していきます。

登録は3分ほどで完了するため、隙間時間を利用して登録手続きができます。

8.1.リクナビNEXTに登録する

まずはリクナビNEXT公式サイトにアクセスして「会員登録」をクリックします。

会員登録ボタンを押して、メールアドレスを記入していきます。

プロフィールを登録する

メールアドレスを登録したら、下記のように会員登録用のURLが返信メールで送られます。

URLをクリックすると会員情報の入力ページに移ります。

ここで入力した個人情報が企業にばれることはないので、安心してください。

職務経歴を登録する

続いて、あなたの職歴や保有資格を入力していきます。

慣れていれば1~2分で完了する作業です。

こちらの情報はオファーを受けるために、企業側にチェックされます。

現在の勤務先を特定の企業に見られたくない場合は『レジュメ非公開設定』の機能を使いましょう。

これで、リクナビNEXTの登録は完了です。お疲れ様でした。

8.2.気になる企業を探す

登録が完了したら、さっそく求人を検索してみましょう。

求人数が膨大なため、『詳細検索』を活用するのがおすすめです。

詳細検索でできることは詳細検索でできることに戻って確認してください。

興味がある企業を見つけたら、求人詳細を確認するか、気になるリストに一時保存しておきましょう。

8.3.求人に応募する

興味のある企業が見つかったら、そのまま応募画面に向かいましょう。

応募は3つのSTEPで簡単にできます。

興味のある企業が見つかったら、遠慮せずにどんどん応募してみてくださいね！

9.リクナビNEXTを最大限活用する3つのポイント

どうせリクナビNEXTを使うなら、最大限に活用しましょう。

転職者が知っている、リクナビNEXTを最大限使うための3つのポイントを紹介するので、登録後に試してみてください。

それでは、順番に見ていきましょう。

ポイント1.希望条件を保存して、効率よく求人を探す

リクナビNEXTでは検索条件の保存を行うことができます。

当時は求人検索条件を5つまでしか登録できませんでしたが、今は下記画像のような情報を保存できるようになっています。

更に『新着お知らせメール』の設定をしておくことで、条件に合った新着求人が掲載されたメールが届くようになります。

ポイント2.レジュメを充実させてスカウトを狙う

会員登録を行うときのレジュメ（職務経歴書）の登録は、細かな情報まで念入りに行いましょう。

なぜならレジュメを充実されることで、優良企業からスカウトをもらえるからです。

大切なのは自分が採用担当側でも『採用したい‼』と思える魅力的なレジュメに仕上げることです。

スカウト機能を活用したいなら、登録情報の入力に気を抜かず、転職の可能性を広げましょう。

ポイント3.転職エージェントは必ず併用する

転職活動を最も有利に進めるには、転職エージェントにも登録することが絶対条件です。

なぜなら、転職エージェントには転職サイトではカバーしきれない次の様なメリットがあるからです。

もっと詳しく見たい方は、下記の記事を見てみてください。

⇒転職エージェントを利用する20のメリット＆デメリット

これだけメリット合って、使わない理由ありますかね？笑。僕自身も転職エージェントを使って、ブラック企業から給料2倍、年間休日を1ヶ月増やしました。

転職エージェントは転職活動時に、心強い味方になってくれるので、是非リクナビNEXTを合わせて活用してみてください。

10.リクナビNEXTを使う時に登録すべき転職エージェント

リクナビNEXTだけでも転職活動はできますが、成功させたいなら転職エージェントも一緒に活用しましょう。

転職のプロである転職エージェントを利用すれば、9章のメリットから転職成功率を格段に高めることができます。

実績や経験が足りない時や、あと一歩というときにもう一押ししてもらえます。

真剣に転職したいならリクナビNEXTだけで大丈夫！と思わず、転職エージェントもきちんと登録しておきましょう。

でも、どの転職エージェントを選べばいいかわからない…という人のために8割以上の人が使っている大手転職エージェントを紹介しておきます。

10.1.リクルートエージェント

公式サイト：https://www.r-agent.com/

【転職者の8割が利用】リクルートエージェントの評判＆口コミと絶対利用すべき理由

あなたのことを【親身になって高く売ってくれるパートナー】の存在は転職においては欠かせず、僕もとても心強かったです。

また僕はコンサルキャリアを歩んでいますが高収入が狙えるコンサル転職に強いエージェントでも文句なしで「おすすめエージェントNo.1」になっています。

リクナビNEXTで求人を探して『リクルートエージェント』で応募の流れは20代転職の王道です。

でんさん

実績・求人数が全エージェントでNo.1。転職を考える人が必ず最初に登録すべきエージェントだね

公式サイト：https://doda.jp/

doda(デューダ)の評判・口コミは？『2大エージェント』がすごい11の理由

サービスも丁寧で求人サイトの質も高いので『転職サイト』と『転職エージェント』を組み合わせる相乗効果が高いエージェントです。

でんさん

質の高い求人と満足度の高いハイブリッド転職エージェントを求める人におすすめ‼

登録はこちら（公式サイト）

10.3.JACリクルートメント

公式サイト：http://www.jac-recruitment.jp/

特にハイクラス求人や、グローバルポジション&海外案件を紹介してほしい30-50代の人におすすめです。

【JACリクルートメントの評判と口コミ】担当者がダントツ優秀でおすすめ！実際に利用した感想も紹介

でんさん

総合力でいえばリクルートエージェントだけど、個人的にはJACリクルートメントもよかったね

10.4.マイナビエージェント

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

そして何より面接対策から職務経歴書の添削をはじめ、サポート体制が充実しているので『20代満足度がNo.1』です。

リクルートエージェントやdodaに比べると、20代のサポート率が高めで、優しいエージェントです。

でんさん

20代の人は絶対に登録しておいたほうがいいね‼

マイナビエージェントの評判・口コミは？20代や未経験に人気の理由

無料登録はこちら（公式サイト）

10.5.パソナキャリア

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

僕も実際にお世話になりましたが、最もコンサルタントに清潔感があり、キャリア相談に親身になってくれました。

更にはパートナーのきめ細かなサポートが目立つ転職が初めての人でも安心感抜群の会社です。

【パソナキャリアの評判】初心者にサポートが手厚いのは本当？実体験と口コミを解説‼

でんさん

転職が初めての人や年収を確実に上げたい人におすすめだね

登録はこちら（公式サイト）

11.リクナビNEXT関連のよくある質問

最後にリクナビNEXT関連のよくある質問にお答えします。

12.リクナビNEXTの評判まとめ

リクナビNEXTは転職活動をする人であれば、間違いなくおすすめできるサービスです。

求人数が多く、質が良いため、No.1の転職サイトといっても過言ではないでしょう。

一方で転職エージェントのようなサービスを受けられないため、転職エージェントを２～３社登録して、補足として転職サイトを利用しましょう。

転職エージェントでおすすめなのは、下記の5社で上からおすすめ順に並んでいます。

1. 『リクルートエージェント』
   \求人案件数業界No.1まず登録すべき1社‼/
2. 『doda』
   \求人案件数No.2,顧客満足度No.1のバランス型‼/
3. 『JACリクルートメント』
   \外資系・グローバルポジションにオススメ/
4. 『マイナビエージェント』
   \初めての転職・20-30代の人に超おすすめ‼/
5. 『パソナキャリア』
   \年収アップ率67%で未経験者・第二新卒におすすめ‼/

これらを2~3社試して、『思うようなサポートを受けられない』という方はリクナビNEXTに登録しましょう。