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【面談拒否の理由は明確‼】転職エージェントに断られる10の理由と対処法

転職エージェントに断られる理由
ゆーろ
【本記事の信頼性】
この記事を書いている僕は、現在ブログ歴1年3か月ほど(30歳前半)
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☑コンサルティング歴10年のシニアコンサル
(上場企業10社以上担当※)

☑海外専門リサーチャー
(キャリア4年:渡航国数10か国以上)

☑営業マン歴10年
(売上年間4000-5000万※新規開拓数No.1)

本記事では【転職エージェントに断られる10の理由と対処法】について解説していきます。

でんさん

・転職エージェントの登録や面談を断られる
・転職エージェントに
断られる理由を知りたい
・転職エージェントに断られた時の対処法は?
・断られない転職エージェントを教えて

本記事はこんな方の悩みを解決する記事です。

なぜなら僕自身も、本記事の内容を実践して未経験や実力がない状態で、転職を実現できたからです。

僕も20代の頃、未経験や実力不足で転職エージェントから断られたことが多々あります。

チャンスさえも与えられない当時は本当に辛すぎましたし、本記事の内容をもっと早く理解して対処法に取り組めばよかったと思いました。

  • 転職活動は『1度会ってしまえば何とでもなる』場合があります。
  • しかし面談や登録さえできなければ、チャンスは1%もありません。

転職エージェントに断られなければ、あなたの転職に対する熱い思いや、能力をアピールチャンスが無限に広がります。

まずは『断られずに面談を取り付けること』が最大のミッションです。

本記事の内容を読めば、必ず面談・登録段階で断られず、断られたとしても自分の力で新たなチャンスを生み出せます。

自分に合った対処法を実践してみてください。

1.転職エージェントに断られたときの4つの対処法

転職エージェントに断られたときの4つの対処法

まずはじめに、転職エージェントに断られたときの『4つの対処法』についてお伝えします。

具体的な対処法は4つあります。順に説明していきます。

  1. 他の転職エージェントに登録する
  2. 条件をずらして転職エージェントを活用する
  3. 経験や実績を高めて再挑戦する
  4. 直接企業に応募する

実は転職エージェントに断られても、対応策はありますので、安心して現状改善しましょう。

1.1.他の転職エージェントに登録する

今の転職エージェントで面談できなければ、他のエージェントに登録しましょう。

なぜなら、各転職エージェントにはそれぞれの強みや対応両領域があるからです。

求職者が『エージェントに紹介できない業界案件』を希望する場合、転職エージェント側はどうすることもできません。

そのため、複数エージェントを登録することで、希望業界の案件を紹介してもらうチャンスが増えます。

おすすめの転職エージェントは別記事で詳しく紹介しています。

転職エージェント,20代,おすすめ 20代転職で自分を救ってくれた、おすすめ転職エージェントと転職サイト

1.2.転職条件をずらして転職エージェントを活用する

転職エージェントに断られた場合は、転職条件をずらして再度転職エージェントを活用してみましょう。

大きく断られている理由は、単にあなたの経歴と希望条件がかけ離れているだけかもしれないからです。

具体的には飲食関連で働いていたけど、コンサル会社や商社で働きたいなどです。

転職エージェント側の立場になって考えると、未経験者を採用するのはかなり難しいですよね?

そのような場合は、自分のスキルや技術の活かせる業界や条件にずらして再度転職エージェントを活用してみましょう。

でんさん

頑張ります‼で転職できるほど甘くないということですね‥自分の強みの生きる業界でまずは練習してみよう

1.3.経験や実績を高めて再挑戦する

転職エージェントに断られる理由の一番が『経験・実績不足』です。

逆に言えば経験と実績があればチャンスが生まれるので『経験・実績』を積んで再度転職エージェントに登録しましょう。

具体的なアドバイスは、将来自分の希望業界に転職できるベンチャー企業で働くことです。

正直ブラック企業が多いですが、若くして経験や実績を積むことが可能になります。

僕自身も、ベンチャー企業で10年働いていますが、動機とは比べ物にならないほど案件をこなせています。

また、先方の社長や部長とディスカッションの機会を得ています。

MEMO

ポイントは転職エージェントや企業の目を引く実績やキャリアを積み上げることです

自分がキャリアアドバイザーなら、自分自身を採用するか』の視点で客観的に自分を見つめましょう

1.4.直接企業に応募する

それでもエージェントに相手してもらえない場合は『直接企業に応募』しましょう。

意外に思うかもしれませんが、直接応募は意外にチャンスがあります。

なぜなら通常、転職者の内定が決まった場合、企業は転職エージェントに『仲介手数料』を支払っています。

仲介手数料は通常30%です。

求職者が1000万で転職した場合、300万を企業がエージェントに払う必要があります。

もし求職者が転職エージェントを介さず応募すれば、仲介手数料は必要ありませんので、企業が300万を支払わずに済みます。

そのため、企業側は「転職エージェントを介さず連絡してくれた‼ラッキー」と思ってあってくれる可能性があるのです。

転職エージェントの仕組みはこちらの記事で詳しく解説しています。

でんさん
自分の実力や実績に自信がある人は、直接応募すると給料アップが狙えるよ

2.転職エージェントで面談拒否‼断られる明確な理由

転職エージェントで登録・面談拒否‼断られる明確な理由

転職エージェントで登録・面談を断られる人の明確な10の理由についてお伝えします。

断られる理由を明確に理解して、克服することで、転職エージェントとの面談をしてもらうことが可能になります。

2.1.職歴・経験的に厳しいorニッチ業界かつ特殊な経験

まず初めに職歴・経験的に厳しい時は面談を断られます。

なぜなら理由はシンプルで、紹介しても合格できないからです。

先ほどもお伝えした通り、飲食店をやっていた人がコンサル会社や商社にいきなり転職しても、いきなり活躍することは想像しにくいでしょう。

また転職エージェントは、時間も有限なため、合格率の高い人から優先的にフォローしています。

そもそも経験や実績がない人に転職のチャンスは低いことを理解して、現職で最大限実績を積めるよう頑張りましょう。

注意

また、前職のキャリアがかなり専門的で、変わった経歴だと、転職エージェントが紹介しにくい場合があります。

専門職を否定はしませんが、転職時に汎用的なキャリアではないことを理解して、キャリアを積み上げましょう。

でんさん

転職においては前職の経験や具体的な実績が超重要だよ

2.2.年齢が高すぎる

次に年齢が高すぎると、転職エージェントから断られにくいです。

具体的には40代でぎりぎり、50代での転職はほぼ厳しいと考えておいた方がよいでしょう。

  • 40代の転職:部長職・マネージャー職・経営陣採用が有る
  • 50代の転職:定年退職まで残り10年ほどなので、育成期間を考えると元が取りにくい

弊社(ベンチャー企業)にも、キャリアのある方の応募がありますが、やはり50代の人を採用することはありません。

転職をするなら以下3つのタイミングを意識しましょう。

  • ポテンシャル採用のある20代
  • 経験値採用・即戦力採用のある30代
  • 部長職・マネージャー職・経営幹部採用のある40代

2.3.転職回数が多すぎて危険

転職回数が多すぎることも、転職エージェントから断られる理由です。

なぜなら、転職先でも早期退職により、企業の転職エージェントに対するイメージが下がるからです。

前提として、企業は長期で働いてくれる社員を必要としています。

育成しても辞める社員への投資はリスクが高いので、嫌煙されることを理解しておきましょう。

でんさん

自分が社長やエージェントだったら、何度も辞めてる社員を採用するかって話だね

2.4.離職期間が長いor正社員経験がない

  • 離職期間、フリーランス期間が異常に長い
  • 正社員経験がない

上記に当てはまる人も、エージェントから断られる可能性が極めて高いです。

なぜなら、離職期間が長いと「メンタル的な問題」「継続力がない」「逆境に弱い」と思われるからです。

また正社員経験がない人も「正社員として認めてもらってないのでは?」「働くのが嫌い?」と疑われ、チャンスがなくなります。

MEMO

離職期間を有意義に使っている場合は、逆に評価が上がります。

具体的には留学・MBAなど専門学校・企業によるチャレンジなどです。

しかし、その期間の実績や成果も問われるため、やはり成果を出すことは必須です

2.5.転職時期が曖昧・転職意思がないと判断された

「転職の意思がない」と判断されると断られる場合があります。

また断られずとも、連絡がこない場合もあります。

理由は「転職意思がない人」は情報収集のみ行い、結局転職しないため、時間泥棒になるケースが多いからです。

そのため、転職エージェント側からお断りするケースが多いのです。

でんさん

今すぐにでも転職したい意欲を見せるんだぞ

2.6.希望条件が厳しすぎる・高すぎる

希望条件が厳しすぎる・高すぎる場合も、エージェント側のリストから外れる場合があります。

条件が厳しすぎると、転職エージェント側が企業に依頼できないからです。

  • 年収1000万以上
  • フレックス勤務・リモートワーク可能
  • 家賃補助や残業代必須

具体的には上記例など様々ですが、実力が伴っていないにも関わらず、無理難題を要求する求職者はチャンスが減ると認識しておきましょう。

注意

矛盾するようですが、自分の実力に自信がある人は、思い切って好条件を提示しましょう。

自分のことを安売りする必要はありません。自分を高く買ってもらえる努力は必須です。

2.7.転職エージェント側が求職者の希望業界に強みがない

転職エージェント側が、求職者の求める案件を紹介できない場合は断るしかありません。

なぜなら、エージェントに『紹介できる案件がない』からです。

その場合は仕方ないので、早急に別のおすすめエージェントを登録するしかありませんので、すぐ登録に移りましょう。

MEMO

転職エージェントを判断する基準に『断る理由を説明してくれたか』があります

案件を紹介できずとも、理由を正直に話してくれたり、別のエージェントを紹介してくれるかなど

エージェントの信頼度は確認しておきましょう。

2.8.転職時期が悪い

転職時期が悪い場合も、断られることがあります。

具体的には転職時期の悪い3-4月/9-10月以外です。

または現在のコロナのように、企業の売上に大きな影響があり、採用費が削られているタイミングです。

常に転職で断られないために『どの時期であれば採用しやすいか?』『採用する必要があるか』を考えましょう。

MEMO

3月~4月と9月~10月は人材の入れ替わりがあるため、採用が活発になるためチャンスが増えます

一方で、転職者も多いため競合が多いことは覚えておきましょう

2.9.サポートエリア対象外である

転職エージェントがサポート対象外のエリアの場合も断られる可能性があります。

そのため『全国展開・地方転職に強い転職エージェント』を活用することをおすすめします。

具体的に地方転職に強い会社は以下の通りです。

2.10:【補足】転職エージェントは基本登録受付を断れない

少し補足ですが、転職エージェントが求職者のサイト登録を拒否することは禁止されています。

なぜなら、転職エージェントは厚生労働省から許認可を得て事業を行っているからです。

規定には転職サポートを依頼した求職者に対応しなければならないと明記されています。

それでもなお対応してもらえないということは『自社では対応領域外です』とお断りしているようなものなので、別のエージェントを探しましょう。

3.断られてしまう人におすすめの転職エージェント

断られてしまう人におすすめの転職エージェントは以下の5つです。

どのエージェントも大手かつ案件を大量に抱えているので、複数活用すれば断られることはほぼありません。

それぞれの詳細についてはおすすめの転職エージェントで解説しています。

注意

上記エージェント全てに断られる場合は、はっきり言って経験・実力不足です…

今の企業で実績と経験を積み上げる方法を考えましょう

転職エージェント,20代,おすすめ 20代転職で自分を救ってくれた、おすすめ転職エージェントと転職サイト

4.まとめ:転職エージェントに断られても、複数オプションで乗り越えよう

転職エージェントに断られても、複数オプションで乗り越えよう

ここまで転職エージェントに断られる10の理由と対処法についてお伝えしました。

転職エージェントに断られるときの対処法は大きく4つでした。

  1. 条件をずらして転職エージェントを活用する
  2. 経験や実績を高めて再挑戦する
  3. 他の転職エージェントに登録する
  4. 直接企業に応募する

本記事で説明した『転職エージェントに断られる10の理由』を改善すれば、転職エージェントに対応してもらえます。

また、おすすめの転職エージェントを複数活用して、実力に合ったエージェントに対応してもらいましょう。

おすすめの転職エージェントを理解したら次は『複数エージェントを利用するメリット&デメリット』について読んでみてください。

転職エージェントを複数利用するメリットと注意点 転職エージェントを複数利用するメリット&デメリットと3つの注意点

本日は以上です。

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これからもゆろなびをよろしくお願いします^^

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