【未経験に強いおすすめ転職エージェント】年代別/業種別で解説！※転職成功の秘訣も解説

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未経験転職を成功させる【鉄板エージェント】≫

「未経験から転職したい・未経験業種・職種への転職を成功させたい！」

「未経験転職におすすめな転職エージェントを教えてほしい！」

未経験からだと、自信もないし転職できるか不安を感じますよね…

まなぶ君

僕自身も未経験から海外事業のコンサル業界に転職しました。入社後は確かに大変でしたが、今となっては本当にあの時勇気を持って転職しておいてよかったと感じていますよ！

未経験からの転職は、経験や実績が無いため、企業側からするとあなたのことを採用するのは、ハッキリ言ってリスクです。

そんな中でも、期待を持って採用してもらうためには、適切なエージェントの活用と、転職のコツを理解する必要があります。

今回は未経験からの転職を成功させたい人に向けて【未経験転職におすすめのエージェント】を解説します。

本記事を読めば、未経験からでも転職を成功させることができるでしょう。

未経験から転職するのであれば、早くしないとキャリアが後ろ倒しになって昇進昇格できなかったり、キャリアの選択肢が無くなります。

本当に未経験から転職したいのであれば、本記事の内容をすぐ実践して、未経験転職を実現してくださいね！

でんさん

【本記事の信頼性】
この記事を書いている僕は30代で、現役戦略コンサルタントとして10年働いています。
当ブログ『ビジネスギーク』で転職情報や年収を上げる方法を発信しています
：https://twitter.com/yuro_tasteearth

1.未経験転職におすすめの大手転職エージェント

まず初めに、未経験転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

未経験転職におすすめのエージェントかどうかは、下記の基準で判断していきましょう。

よめちゃん

これらの条件を満たす、転職エージェントを紹介していくわよ！それぞれ特徴も求人の特徴も違うから自分に合ったエージェントを探してみてね！

第1位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは40年以上の歴史がある実績No.1のエージェントです。

業界最大手だけあって全コンサル転職エージェントの中でも群を抜いて求人案件数がNo.1です。

いずれにせよ転職を成功させたければ優良求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録必須といえます。

どの転職エージェントを登録すべきか迷っている方はリクルートエージェントを登録しておけば間違いありません。

でんさん

9割以上が登録してるリクルートエージェントは登録しないと絶対損するよ!

参考：リクルートエージェントの評判と口コミは？第二新卒で利用した僕が徹底解説

第2位：doda

dodaは8万件以上の求人情報を取り扱う大手転職エージェントで、特徴は顧客満足度がNo.1で求人年収が比較的高めであることです。

HPを見ても業種・職種別に求人がわかりやすく、自分が探したい求人をスムーズに見つけることができます。

また大手転職エージェントだけあって、転職ノウハウ、他の人の転職エピソード、転職Q&Aも豊富です。

その他にも人気サービスが満載で、下記様々なサポートを行っています。

• 年収査定（自分の適正年収が分かる）
• キャリアタイプ診断（自分適正キャリアがわかる）
• 人気企業合格診断（人気企業に合格できるかわかる）
• 履歴書作成ツール（履歴書のテンプレートから書き方までサポート）

ある程度業界経験があり、年収を上げたい、満足度の高いサービスを受けたい人におすすめです。

参考：doda(デューダ)の評判・口コミは？『2大エージェント』がすごい11の理由

第3位：パソナキャリア

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

パソナキャリアはリクルートエージェントに次ぐ2番目に大きな転職エージェントで、パソナの強みは転職時の年収アップ率が67.1%と確かな実績を誇っていることです。

またエージェント利用者の半数以上がこれまで転職経験がなく、転職が初めての人に高評価を受けています。

僕も実際にお世話になりましたが、最もコンサルタントに清潔感があり、キャリア相談に親身になってくれました。

更にはパートナーのきめ細かなサポートが目立つ転職が初めての人でも安心感抜群の会社です。

スタッフが若くサポート経験値が低い場合があります。任せきりにせずに仕事を探すことも成功のポイントです。

でんさん

転職が初めての人や年収を確実に上げたい人におすすめだね

参考：【パソナキャリアの評判】初心者にサポートが手厚いのは本当？実体験と口コミを解説

第4位：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは20代・第二新卒・既卒向けの転職エージェントで、年間45000人以上の20代が登録しています。

マイナビ唯一の20代専門サービスで、20代の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが1人1人を入社までサポートしてくれます。

更に、適性診断・キャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・履歴書・職務経歴書の添削など20代の転職を全てサポートしてくれるので、転職未経験者やニートの方には特におすすめです。

ゆーろ

またマイナビジョブは80-90％が非公開求人のため、自分だけで転職活動を行っていては得られない情報も入手でき転職活動を有利に進めることができますよ！

第5位：ハタラクティブ

ハタラクティブ はフリーターや第二新卒に特化した転職支援サービスで、内定率は驚異の80.4%の実績を誇ります。

未経験歓迎の求人が2000件以上あり、カウンセリング実績は15万人にのぼる、未経験者や第二新卒にとにかく優しいエージェントです。

ハタラクティブは厚生労働省の「若者キャリア応援制度」受託事業者として2014年から2016年まで認定されていた実績もある就職活動支援サービスです。

でんさん

厚生労働省公認と言われると、なんか安心感があるな!!!

転職や就職に自信がないけど、悩みを相談したい場合は是非ハタラクティブを利用してみましょう。

参考：ハタラクティブの評判は悪い？第二新卒で使った僕がリアルな口コミを解説

2.【目的別】未経験転職におすすめの転職エージェント・サイト

第1章では、未経験から大手転職エージェント活用する方法をお伝えしました。

第2章では目的別に、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。

ゆーろ

「自分の転職目的に合ったエージェント」に合ったエージェントを選ぶのがおすすめです。また人気職種や専門職への転職の場合、その職種に特化したエージェントを選ぶことも欠かせません。

以下の表から、該当する箇所をタップして、あなたにぴったりの最適なエージェントを見つけてください。

【20代前半】から未経験転職したい人

就職して3年程度の25歳までに転職をする人もいると思います。

そんな20代前半の未経験転職者におすすめのエージェントは次の通りです。

ランキング	エージェント名	スペック・メリット
第1位	マイナビジョブ20’s	20代の初めての転職を完璧にサポートしてくれる
第2位	パソナキャリア	親身なサポートが特徴で、転職者の67%が確実に給料が上がる
第3位	dodaエージェント	求人の量と質が、国内最大級でサポートも充実。

よめちゃん

そのなかでも特に、マイナビジョブ20’sは、20代を専門にサポートしているので実績も20代前半で転職につまづくポイントも理解してくれているので、サポートにはうってつけよ！

その他には、パソナキャリアにくる転職希望者のほとんどが未経験にもかかわらず、67%の人が年収アップを実現しているので、若くして年収UPを狙いたい人にはパソナキャリアもおすすめです。

【20代後半】から未経験転職したい人

次に20代後半から未経験転職をしたい人におすすめのエージェントです。

20代後半は実力が付いていますが、未経験転職をする場合は、年収維持が場合によっては下がる可能性もあります。

ただし、転職するときはなるべく下げ年収で入らないのが無難ですので、年収を微増でもできるエージェントにサポートしてもらいましょう。

ランキング	エージェント名	スペック・メリット
第1位	dodaエージェント	求人の量と質が、国内最大級でサポートも充実。
第2位	パソナキャリア	親身なサポートが特徴で、転職者の67%が確実に給料が上がる
第3位	マイナビジョブ20’s	20代の初めての転職を完璧にサポートしてくれる

20代後半の人は、求人の質が高く、求人数が多いdodaエージェントを活用するのがベストです。

また、未経験では難しいかもしれませんが、年収アップやキャリアアップを狙いたい人は、ダメもとも構いませんので、リクルートエージェントとJACリクルートメントでの転職活動に挑戦してみてください。

ゆーろ

リクルートエージェントとJACリクルートメントは僕がいつも使うおすすめエージェント鉄板3社うちの一つで、非公開求人を多く揃えていて、確実な年収アップが狙えますよ！

【30代以降】で未経験転職したい人

30代以降で転職する場合は、即戦力人材が求められ、20代よりもはるかに厳しい目で見られます。

そのため、未経験の転職難易度は遥かに高くなるため、選考対策が手厚いエージェントにサポートしてもらうのがおすすめです。

ランキング	エージェント名	スペック・メリット
第1位	dodaエージェント	求人の量と質が、国内最大級でサポートも充実。
第2位	パソナキャリア	親身なサポートが特徴で、転職者の67%が確実に給料が上がる
第3位	マイナビジョブ20’s	20代の初めての転職を完璧にサポートしてくれる

30代以降の未経験転職でも、dodaエージェントがおすすめです。

親身なサポート提供してくれるため、30代以降の未経験転職でも、他社よりチャンスが広がります。

【フリーター・契約社員】から正社員を目指したい人

不可能ではありませんが、原則、フリーターや契約社員から正社員を目指していくのは難しいことを理解しておきましょう。

正社員未経験者に特化しているエージェントや、サポート体制が整ってるエージェントを活用するのがおすすめです。

ここでは紹介していない、就職Shopと、ウズキャリについて紹介していきます。

おすすめNo.1：就職shop

就職Shopは日本最大のリクルートエージェントが運営する、既卒・フリーター向けの就職相談（求人紹介）サービスです。

特徴は大きく5つあり、通常の人材紹介では紹介が難しい若手の就職支援を得意としています。

応募者の4人に3人は「正社員未経験者」なので、ニートや無職からの就職サポートに圧倒的な強みがあります。

また、履歴書で落とされることが無いため、履歴書や正社員経験がない不安を感じずに就職活動できるのは、超おすすめポイントです。

おすすめNo.2：ウズキャリ

ウズキャリ（UZUZ）は10代～20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートを対象とした就職エージェントです。

既卒・第二新卒・フリーター・ニートの内定率は86%以上で、書類通過率87％を超えています。

また選考企業毎にカスタマイズされた面接対策を無制限に実施しており、入社した方の生の声を元に、入社後の働き方や満足度もお伝えするので、入社後のイメージが湧きやすいです。

また、日本で唯一キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒であり、同じ経験をしているからこそ、失敗をしない就職活動をするためのノウハウを伝えてくれます。

ゆーろ

他紹介会社にありがちな、エントリーや入社を強要するような行為は行っておらず、内定獲得まで徹底的にサポートしてくれますよ。

よめちゃん

一人に充てるサポート時間（カウンセリング、面接対策、書類添削など）が平均で20時間を越えてるんだって！すごいサポートよね！

最後に、uzuzは、ブラック企業を徹底排除するために、離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設けています。

基準について確認するために、全ての企業に訪問して基準を満たしているかを確認しており、入社された方の定着率は93%以上と非常に高いので安心です。.

【第二新卒】で未経験転職したい人

第二新卒として転職したい方は、第二新卒特化型の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

第二新卒専門でサポートしている企業は次の通りです。

ランキング	エージェント名	スペック・メリット
第1位	マイナビジョブ20’s	20代の初めての転職を完璧にサポートしてくれる
第2位	DYM就職	20代・第二新卒・既卒専門エージェント
第3位	ハタラクティブ	第二新卒特化型のエージェント。フリーター・既卒向け求人も豊富。
第4位	ウズキャリ	正社員未経験者に対しての、平均20時間以上の徹底的なサポートが魅力
第5位	就職Shop	フリーター・契約社員からの正社員転職できる

第二新卒に特化した転職エージェントは、DYM就職、ハタラクティブ、就職Shopを登録するのが良いでしょう。

とくに就職shopは正社員の3分の2が正社員未経験者なので、未経験の人の気持ちを1番理解してくれるはずです。

おすすめNo.1：DYM転職

DYM就職は20代・第二新卒・既卒はもちろん、フリーターやニートの方向けの正社員求人を多数紹介しています。

経歴や学歴に不安がある人も、2000社の優良企業を紹介してくれるので正社員に転職・就職ができますし、最短1週間でのスピード入社も可能です。

よめちゃん

正社員求人100%でブラック企業は徹底排除してくれているも嬉しい所ね！

全国32か所に拠点があるので、筆記試験が苦手な人にもお勧めできるエージェントです。

3.【職種別】未経験転職のおすすめエージェント

ここからは業種・職種別におすすめの転職エージェントを紹介していきます。

それぞれのエージェントで業種の得意・不得意があるため、各エージェントの強みを理解しておいてください。

ゆーろ

特に、IT・看護士・薬剤師など、専門職には『専門エージェント』があるので、そちらから必ず利用してくださいね！

3.1.【営業職】のおすすめ転職エージェント

数ある中から、営業職への転職におすすめのエージェントを紹介していきます。

営業への転職に強いエージェントの条件は次の通りです。

これらの条件を満たすエージェントは次の通りです。

ランキング	エージェント名	スペック・メリット
第1位	リクルートエージェント	営業職への転職なら利用マスト。営業職への理解力がダントツ！
第2位	dodaエージェント	営業職への求人も豊富で、丁寧なサポートで転職率を高められる
第3位	パソナキャリア	親身なサポートが特徴で、転職者の67%が確実に給料が上がる

営業職に転職したければ、必ずリクルートエージェントを活用してください。

僕自身も活用していますが、コンサルタントの営業職への理解と、アピール力は業界No.1です。

リクルートの社員はゴリゴリの営業マンであなたのことをしっかりアピールして年収アップしてくれること間違いなしです。

でんさん

もう少し柔らかめの雰囲気がいい人はdodaエージェントや実力に自信がない人はパソナキャリアを活用すればいいよ！

≫【営業職のおすすめ種類は？】楽に稼げてキャリアUPできる営業職種を紹介！

3.2.【IT職】のおすすめ転職エージェント

未経験からのIT職への転職におすすめなエージェント条件は次の通りです。

このような基準で見た場合に、未経験からのIT転職に強いエージェントは次の通りです。

ランキング	エージェント名	スペック・メリット
第1位	レバテックキャリア	ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
第2位	GEEK JOB	異業種からITエンジニア就職を目指す就職支援サービス
第3位	ウズキャリIT	未経験からITエンジニアを目指したい人向けの『特化型就職サポート』

ITエンジニアとして活躍するなら、まずレバテックキャリアには必ず登録しておきましょう。

ゆーろ

IT転職する人の大半が登録しているエージェントです。ただしレバテックキャリアは未経験者は難しい場合あります。その場合は異業種・未経験からITエンジニア転職をサポートしてくれるGEEK JOBやウズキャリITを活用してください。

3.3.【事務職】のおすすめ転職エージェント

続いて、事務職におすすめのエージェントを紹介していきます。

ランキング	エージェント名	スペック・メリット
第1位	リクルートエージェント	非公開求人が多く利用マスト。選択肢を増やすなら登録必須。
第2位	dodaエージェント	業界最大手のエージェントで、地方転職にも強い。
第3位	パソナキャリア	親身なサポートが強みで、事務職の紹介もあり。

よめちゃん

事務職は意外に人気が高くて、倍率は3人に1人しか合格できなくて、とっても狭き門なのよ！

事務職は倍率が高いため、求人数を増やしてチャレンジ数を増やす必要があります。

そのためリクルートエージェントやdodaエージェントなど求人数の多いエージェントを活用して、沢山応募していきましょう。

【楽な仕事ランキング】①肉体的②精神的③時間的④好条件別のおすすめ職種

3.4.【デザイナー職】のおすすめ転職エージェント

次に未経験からのデザイナー職におすすめの転職エージェントを紹介します。

ランキング	エージェント名	スペック・メリット
第1位	リクルートエージェント	非公開求人が多く利用マスト。選択肢を増やすなら登録必須。
第2位	dodaエージェント	業界最大手のエージェントで、地方転職にも強い。
第3位	レバテックフリーランス	デザイナー案件の仕事を受注できる

デザイナー転職に強いのも、求人数が多いリクルートエージェントとdodaエージェントです。

また、本業でデザインについて学びながら、レバテックフリーランスに登録して自ら仕事を取るのがおすすめです。

なぜなら本業だけでは成長スピードが遅く、独り立ちできるまで時間がかかってしまうからです。

3.5.【看護師】のおすすめ転職エージェント

次に未経験の看護師におすすめの転職エージェントです。

看護師の転職サイトは実は結構あり、今回はその中でもおすすめエージェントを紹介していきます。

ランキング	エージェント名	スペック・メリット
第1位	看護roo!	看護師満足度No.1で【未経験歓迎求人数】も3万件以上！
第2位	看護のお仕事	豊富な求人数とサポートが評判【未経験歓迎求人数も3.2万人！】
第3位	マイナビ看護師	看護師向けのコンテンツが充実しています。

おすすめNo.1：看護roo！

特に看護roo！は転職経験のある看護師さんから、最も選ばれている人気No.1の転職サイトです。

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しており、細かい条件を組み合わせて、仕事探しができるので、希望にぴったりの求人を見つけることも可能になります。

30年以上にわたる転職支援実績のある(株)クイックのサービスの為、信頼と実績も十分です。

また、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートも魅力になっています。

公式サイト：https://www.kango-roo.com/

3.6.【薬剤師】のおすすめ転職エージェント

次に数あるエージェントの中から、薬剤師に強い転職エージェントを紹介していきます。

ランキング	エージェント名	スペック・メリット
第1位	薬キャリ	薬剤師登録者数No.1の転職支援サービス。利用者満足度95%
第2位	ファルマスタッフ	調剤薬局の求人が豊富！
第3位	マイナビ薬剤師	親身なサポート体制が自慢で求人数も未経験歓迎の求人数も3.2万人

おすすめNo.1：薬キャリ

薬キャリエージェントは、薬剤師登録数No.1の転職支援サービスで年間20,000人以上の薬剤師が利用しています。。

求人数は5万件以上で、限定の新着・非公開求人も紹介してくれます。

また全国で非公開求人を保有していたり、より良い条件での募集が無いか通勤県内の職場に1件1件確認しています。

さらに、業界最大級の薬剤師会員17万人以上を保有する『エムスリー』という、超優良大手企業が運営しており、

専門性の高さと迅速な対応ができる為、利用満足度は95%を超えています。

よめちゃん

皆が使っていて、安心できるエージェントにサポートしてほしい人は最初に登録すべきエージェントね！

≫日本最大級の薬剤師転職支援なら【薬キャリ】

3.7.【介護士】のおすすめ転職エージェント

次は数ある転職サイトから、介護業界への未経験転職におすすめのエージェントを紹介します。

ランキング形式でまとめていくと、介護職に強いエージェントは下記のようになりました。

おすすめNo.1：きらケア正社員

きらケアは、介護業界に特化した転職支援サービスです。

業界に特化したアドバイザーがこだわり条件や非公開求人を全て0円で紹介してくれます。

よめちゃん

施設内の人間関係や評判など、1人で走ることが出難しい情報まで教えてくれるわよ！

また希望や経歴をしっかりヒアリングしてくれて、マッチング率の高い好待遇案件を紹介してくれるのもおすすめです。

3.8【保育士】のおすすめ転職エージェント

最後に保育士につよいサイトランキングを比較していきましょう。

おすすめNo.1：ジョブメドレー保育

ジョブメドレー保育は医療介護の特化求人を展開する「メドレー」の保育士求人サイトです。

医療系求人数が業界No.1で、ジョブメドレーではほぼすべての医療介護職の求人を取り扱っています。

よめちゃん

医療・介護で転職するならジョブメドレーを登録しておけば、ほとんどの求人は網羅できるって話ね！

また日本全国対応なので、都心部にも地方にも強く、特に地方転職に強みを持っています。

そして、サービス形態はエージェント型ではなく、自ら調べるサーチ型なのでしつこい営業などは一切ありません。

※気になる求人が見つからない場合は、担当のキャリアサポートの方に求人探しを手伝ってもらえます！

まなぶ君

利用者の96%が満足してて、年間休日120日以上や賞与アリの職場に転職できる人が多いのもポイントだね！

厳しい労働条件と言われる「介護業界」だからこそ、条件面にはとことんこだわってください。

4.【マニュアル①】未経験転職を成功させる流れ６STEP

未経験の転職を成功させる流れの６STEPは次の通りです。

まなぶ君

下記６STEPを行うことで、迷うことなく、誰でも転職活動をスタートから最後まで終えることができますよ！

詳しい説明は、文章が膨大になるので、転職活動のやり方がわからない人の『転職マニュアル7手順』をご覧ください。

5.【マニュアル②】未経験転職を成功させる注意点

第5章では、未経験転職を成功させるマニュアルの中でも『注意点』についてお伝えしていきます。

ゆーろ

本章を読むことで、未経験でも転職を成功させる流れと方法が理解できますよ！

転職活動を開始する前に、未経験転職における6つの注意点を理解しておいてください。

なぜなら注意点を理解しないと、転職に失敗したり、心身ともにボロボロになってしまうからです。

未経験転職における注意点は次の通りです。

注意点①：転職活動は必ずプロの力を借りる

未経験から転職活動をする場合の1つめの注意点は、必ずプロの力を借りることです。

なぜなら、転職においては、転職エージェントを活用することで2倍も成功率が高まるからです。

また、リクナビNEXTによると、転職成功は平均で4.2社の転職エージェントを活用していることが調査で分かっています。

その上、求職者は無料で転職サービスを利用できるので、使わない理由がいっさい無いのです。

ゆーろ

転職エージェントを利用しないことは、1秒であなたの転職成功率を50%下げていることを理解してください。とくに未経験転職の場合は、必ず転職エージェントを使うようにしてくださいね！

注意点②：転職活動期間を長めに見積もる

また、2つ目の注意点は、転職活動期間を長めに見積もることです。

なぜなら、未経験転職は採用企業側にとってもリスクがあるため、好条件での転職成功率が通常より低いからです。

よめちゃん

転職活動の平均活動時間は3か月から半年って言われていて、未経験の場合はもっと長くなる最悪の想定もしておいた方がいいわよ！

転職活動に時間がかかるということはつまり、①転職活動を早めに始める②転職が決まるまでに辞めないことが大切です。

注意点③：転職が決まる前に「辞める」と絶対言わない

3つ目の注意点は、転職が決まる前に「辞める」と言わないことです。

なぜなら、退職後に転職活動をして、内定が決まらないと精神的に追い込まれるからです。

具体的には、早く転職を決めないとマズイと条件の悪い企業に入社したり、焦りから面接で力が発揮できないことはよくあります。

ゆーろ

私自身前職がブラック企業でとにかく辞めたい！と思い立ち、いきなり会社を辞めて、未経験の転職活動を開始しましたが、精神的にも肉体的にもかなり追い込まれました…泣

その点、働きながら転職活動をすれば最低限の収入は確保できるので、思い切った面接が可能になります。

未経験転職ほど、絶対に転職が決まるまで辞めないようにしてください。

注意点④：転職活動を社内に絶対言わない

4つ目の注意点は、転職活動を社内に絶対言わないことです。

なぜなら、誰かが情報を漏らすと、会社に居づらくなり、落ち着いて転職活動できないからです。

でんさん

場合によっては、あなたに仕事を大目に割り振って、転職活動をさせない上司だっているぞ！

安全な状態で転職活動する為にも、転職活動は極秘で行っていきましょう。

注意点⑤：転職が難しい場合、アルバイトや派遣勤務をはさむ

5つ目の注意点は、転職が難しい場合はアルバイトや派遣勤務を間に入れることです。

なぜなら、未経験の状態や実績がないと、企業から採用される可能性が低いからです。

ゆーろ

経営者の立場になればわかりますが、経験も実績もない人にお金は払えないですよね？未経験の人を教えると上司や同僚の時間も使いますし、想像以上にデメリットが多いんですよ。

30代以降は特に即戦力が求められるので、厳しい転職活動になります。

万が一全然転職が成功しない場合は、アルバイトや派遣勤務で経験を積む必要があることも頭に入れておいてください。

注意点⑥：業務外は、転職希望業界の勉強をかかさない

最後に、業務外は転職希望業界の勉強を欠かさないことです。

なぜなら業界知識や専門性が無いと、企業から採用してもらえないからです。

実績や経験は入社してからでないと得れませんが、知識であれば職場以外でも取得できます。

採用担当者の話について行ったり、業界の将来について話せるよう、スキマ時間で、本やYouTubeで必ず知識を蓄えておきましょう。

まなぶ君

ここまでお伝えした【6つの注意点】を理解して、転職活動を始めるだけで転職成功率がグンと上がるよ！

6.転職エージェントの利用効果を『最大限高める10の秘訣』

第6章では転職エージェントの利用効果を最大限高める方法を紹介します。

本章を読むことで、初めての転職でもエージェントを100%活用できます。

さらに、転職経験がある人でも、これまで以上に転職エージェントを上手く活用できるようになります。

転職エージェントの利用効果を最大限高める10の秘訣は次の通りです。

6.1.キャリアコンサルタントは複数名活用する

キャリアコンサルタントは必ず複数名活用しましょう。理由は二つあります。

一人のコンサルタントの声だけ聞いてしまうと、アドバイスが客観的に正しいものか判断できません。

ゆーろ

リクナビNEXTによると、転職成功者は平均4.2社のエージェントを複数利用しています。少なくとも２～3名のキャリアコンサルタントに相談することをおすすめしますよ。

6.2.自分の実績とキャリアに嘘をつかない

自分の実績とキャリアに嘘をつかないことも重要です。

なぜなら、実績とキャリアに嘘をつくと、キャリアアドバイザーの方と企業からの信頼を失ってしまうからです。

また、仮に入社できたとしても、入社後にぼろが出て、会社に居場所がなくなってしまいます。

よめちゃん

転職は多い人で2回から3回以上行うわよね？短期的な成果のために嘘をついてしまうと、次回以降の転職で。あなたのことを信頼してもらえなくなって、企業に推薦してもらえなくなるので注意が必要よ！

6.3.譲れない転職希望条件を明確に伝える

転職エージェントを最大限活用する3つ目の秘訣は「自分の譲れない転職希望条件」を必ず伝えることです。

なぜなら転職条件を伝えなければ、エージェントも「どのような案件を紹介すればいいかわからない」からです。

探すべき求人条件が曖昧になると当然、エージェント側も最大限の力を発揮できません。

でんさん

あなたの転職希望条件が具体的であるほど、転職の角度が上がると考えておくんだぞ。

6.4.転職時期はなるべく早くと伝える

転職時期は早ければ早いほどいいと、コンサルタントに伝えましょう。

理由は、急いで転職したいことを伝えると、エージェント側もより本気になってサポートしてくれるからです。

エージェント側には大量の求職者が来ますので、彼ら自身も売上をあげるために求職者の優先順位を決めます。

優先順位を決める判断基準が『転職時期と転職意欲』です。

6.5.連絡を定期的にとる・関係性を構築する

キャリアコンサルタントとは必ず定期的に連絡を取りましょう。

なぜなら転職エージェントの方も人間なので、やり取りの多い人に好意を持つからです。

あなたの本気さが伝わることで、コンサルタントも優先順位を上げて、あなたに時間をかけてくれます。

ゆーろ

結局は『時間をかけてでも面倒見たい』と思うコンサル側にとっての見込み客になれるかがポイントですね。

6.6.推薦状は必ず事前に確認する

企業に推薦文章を送ってもらうときは必ず推薦文を確認しましょう。

推薦状はうまく活用すれば最高のアピールに繋がる一方で、適当に送られるとその時点で転職のチャンスが詰んでしまいます。

上記のように確認しましょう。

6.7.謙虚にパートナーとして接する

はき違えてはいけないのはキャリアアドバイザーはあなたのパートナーです。

そのため謙虚にキャリアコンサルタントに接することが重要です。

具体的にあなたがエージェント側の場合に

人を見た時に紹介する気がなくなりますよね。

相手から見て「いい人だし自信をもって企業に紹介できる」と思ってもらえる姿を目指しましょう。

6.8.同じ求人案件を複数のエージェントで応募しない

同じ求人案件を複数の転職エージェントで応募するのはタブーです。

なぜなら企業側が混乱してしまい、場合によっては企業側からエージェント側に連絡が入るからです。

最終的に回りまわってあなたの評価を下げてしまうことにもつながりかねませんので注意が必要です。

6.9.最終的には自分で判断する

転職エージェントも完ぺきではありません。時には間違った判断をすることもあります。

だからこそ最終的な判断は自分で行いましょう。なぜなら自分で判断するとキャリアに後悔がなくなるからです。

エージェントのせいで失敗したと思うようになると、不幸感にさいなまれるので注意が必要です。

6.10.最悪の場合、コンサルタントを変えてもらう

コンサルタントの対応が悪かったり、専門知識に乏しい場合コンサルタントを替えてもらうのも一つの手です。

なぜならキャリアコンサルタントはあなたの人生を決定するからです。

ゆーろ

コンサルタントの質で入社できる企業の質や成功率が大きく変わるため、人選に妥協の余地はありません。意外に思うかもしれませんが、担当者変更は案外簡単にできるため失礼の内容申し出ましょう。

7.未経験で転職エージェントに断られた時の手段

第7章では転職エージェントに断られた時の対処法を紹介していきます。

未経験転職の場合、エージェントから断られることもあるので、別の方法を知っておくことで気持ちが楽になることも多いです。

7.1.転職サイトを活用する

エージェントで断られるようであれば、まずは転職サイトに登録して転職市場の動向を見るのもおすすめです。

なぜなら、転職サイトであれば、自分で求人を探して、自分で応募できるからです。

転職サイトの王道はリクナビNEXTとdodaがおすすめです。

リクナビNEXT

公式サイト：https://next.rikunabi.com

転職サイトで1番人気なのはリクナビNEXTで、20代で必ず登録しろと言われる転職サイトです。

転職者の約8割が登録しており、転職決定率No.1の業界最大手で、求人数が多いので「スカウト機能」で効率よくオファーをもらうのがポイントです。

【リクナビNEXTの評判・口コミ】ブラック企業が多い理由と転職エージェントとの併用方法

でんさん

8割の転職者が登録しているので、絶対最初に登録すべき『転職サイト』だね‼

マイナビ転職

公式サイト：https://tenshoku.mynavi.jp

『マイナビ転職』は日本最大級の転職サイトで業種別に幅広い案件があるため【キャリアの浅い20代】でも転職チャンスを作れます。

リクナビNEXTと同様マイナビ転職のみで取り扱っている求人が87%のため、サイト比較するためにも登録をしておいた方がいいです。

※基本的にはリクナビ・マイナビの2社に登録しておけば十分です。

他のサイトと違うのは全国に支社があるので、地方求人にも強みを持っているところです。

でんさん

求人情報を網羅するなら『①リクナビNEXT』と『②マイナビ転職』の登録はマストだね

7.2.公的支援サービスの活用

第二新卒向けの公的支援サービスとしては「ハローワーク」「ヤングハローワーク」「ジョブカフェ」「サポステ」などが挙げられます。

ハローワークインターネットサービス

ハローワークインターネットサービスは厚生労働省が運営する就職支援・雇用促進のためのプログラムです。

求人の検索や応募に加えて、面接対策など若年層に向けて、具体的な支援を行っています。

まなぶ君

サポート内容や求人の質に関しては、転職エージェントに劣るので、断られた時だけ使うのがポイントですよ！

ハローワークへの求人掲載は無料で行えるので、本来であれば人が集まらないような悪質な求人でも多数集まっているからです。

転職活動を行う時は、基本的に転職エージェントか、転職サイトを活用して、ハローワークは仕方がないときだけの活用をおすすめします。

東京若者ハローワーク

東京若者ハローワークは、正社員雇用を希望する若者を対象に、職業相談・職業紹介のほか、各種セミナーを行っている施設です。

都内に3か所（渋谷・新宿・日暮里）に存在します。若年層向け支援に特化した公的サービスと捉えておけばいいでしょう。

でんさん

適職診断や、各種面接、模擬面接会など、様々なサポートを提供しているぞ！

東京しごとセンター

東京しごとセンターは、東京都が都民の方の雇用や就業を支援するために設置した【しごとに関するワンストップサービスセンター】です。

休職者の適性や状況を踏まえたきめ細やかな就業相談（キャリアカウンセリング）から、就職活動や就職後に役立つ知識・スキルを習得するための各種セミナーや能力開発、求人情報の提供・職業紹介まで、就職に関する一貫したサービスを提供しています。

ヤングコーナー（29歳以下）、ミドルコーナー（30歳以上54歳以下※）、シニアコーナー（55歳以上）の3つの年齢別コーナーに加えて、家庭と両立して働きたい方を対象とした女性しごと応援テラスや、様々な事由により就労することが困難な方を対象とした専門サポートコーナーの窓口を設けています。

東京しごと財団、民間の就職支援会社、ハローワークが一体となって、求職者の方のニーズに対応した特徴あるサービスを提供しています。

7.3.企業口コミサイト

転職エージェントから断られた時の3つ目の対処法は「企業口コミサイト」の活用です。

意外と知られていませんが、企業口コミサイトも求人サイトの機能を持っています。

転職サイト以外にも口コミサイトで求人を探すことで、自分に合った求人に出会える可能性が高まります。

転職会議

公式サイト：https://jobtalk.jp/

転職会議は企業の口コミが登録されたサイトで、転職サイトに掲載されている企業の評判をチェックできます。

現役・OB社員のリアルな口コミが載っているのでかなり参考になります。転職時に必ず活用すべきサイトです。

僕も『転職会議』を使って、企業のネガティブな部分を重点的に見るようにしています。

企業やエージェントは良いことばかり言うので、転職前にネガティブ要素は必ず収集しておくことをおすすめします。

≫転職会議の口コミは信頼できる？【実際に使ってみた感想と評判の信憑性を解説】

openwork

openworksは就職や転職のための、ジョブマーケットプラットフォームです。

実際に働いたOBの経験に基づく「社員・元社員の声」を共有しています。

転職会議と比べて、外資系や大手企業の口コミが多いのが特徴で、「風通しの良さ」「待遇面の満足度」など8つのオリジナル評価で、評価を図式化しています。

まなぶ君

少し面倒だけど、アルバイト・派遣社員を除いて、全ての社員の口コミを閲覧するには、自分自身も口コミを投稿することが必要になるよ！

キャリコネ

キャリコネは、社員が投稿した企業に関する口コミ、年収情報、面接体験などを共有するサイトです。

具体的には、年収・給与レポート、口コミ・評判レポート、転職・中途採用面接レポートなどがあります。

さらに月給だけでなく、残業代、手当、賞与などを具体的にカバーした年収情報や、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験なども記載されています。

ゆーろ

口コミ数も約30万件以上を閲覧できる、20代から30代に満足度の高い口コミサイトですよ！

7.4.大学のキャリアセンター

大学のキャリアセンターは基本的に在学生に向けての就職活動を支援しています。

しかし、大学によっては出身校であれば既卒者の就職や、第二新卒者の転職支援・アドバイスをしてくれるところもあります。

まなぶ君

とはいえ、受け入れをしていない所もあるので必ず事前に問い合わせをしておきましょう！

キャリアセンターは相談しやすいのと、大学のコネクションを活用して以外にすんなり仕事が決まる場合もあります。

新卒求人が多い可能性や、後輩に合う可能性はあるものの、どうしても仕事が決まらない場合は活用も検討しましょう。

7.5.派遣会社

転職エージェントに断られたり、実績や経験がなくて希望の仕事が決まらない場合は派遣という働き方も選択肢の一つです。

①求人数②サポートの満足度を見た時に、おすすめは下記の3社です。

スタッフサービスグループ

スタッフサービスは、派遣業界No.1の求人数を保有する、大手派遣会社です。

実際、職種・業種共にほぼすべての派遣領域をカバーしており、約22660件の求人を応募しています。

全国に相談できる事務所があって、登録する利用者からは「仕事紹介のスピードが速い」「他の派遣会社に比べて圧倒的な求人で選択肢が広い」など高く評価されています。

担当者の室によって、評価が大きく分かれる為、微妙なん担当者の場合は、担当者変更を願い出た方がよさそうです。

しかし求人数は業界No.1を誇るので、派遣就職を狙うなら絶対に登録しておくべきグループです。

利用できるサイトはそれぞれ業界や職種によって違いますので、下記に記載しておきます。

テンプスタッフ

『テンプスタッフ』は人材業界大手の「パーソルグループ」が運営する派遣会社です。

紹介可能求人の数は、常時3万件以上と、派遣会社の中でもトップレベルです。

また、会社としての教育体制も整っており、利用者から「担当者の対応が良かった」と高評価の声も上がっています。

業界最大手で利用満足度の高い「スタッフサービス」と併せて利用することで、希望にピッタリの求人をスムーズに見つけられるでしょう。

テンプスタッフ公式サイト：https://www.tempstaff.co.jp/

マンパワー

マンパワーは、マンパワーグループ株式会社が運営している、日本初めての大手人材派遣サービスです。

約50年以上の実績がある派遣会社として知られています。

また、人材ビジネス実施の第32回派遣スタッフ満足度調査では「また働きたい派遣会社第1回」に選ばれるほど、高い評価を得ています。

ゆーろ

特に非公開案件ゃ大手案件を多く取り揃えており、登録すれば希望や適性に合った求人を紹介してくれますよ！

≫【面談拒否の理由は明確】転職エージェントに断られる10の理由と対処法

8.未経験転職によくある質問

最後に、未経験転職に関する「よくある質問」に回答していこうと思います。

未経験転職に年齢制限はありますか？

未経験転職に年齢制限はありませんが、未経験で転職するなら20代後半までが良いです。

理由は下記の4つの理由です。

企業側からすると、年齢を重ねるごとに社員の給料は上げないといけません。

転職者は「専門スキル」や「実務経験」「マネジメント力」など即戦力になれる能力を求められます。

一方で20代であれば、世間一般的にスキルをつける時期と認識されている為、ポテンシャル採用もしてもらえるのです。

学歴は関係ありますか？

未経験転職で、結論学歴は見られます。

なぜなら学力は仕事に直結しないものの、言語理解・数字把握能力などが関係するからです。

学歴が見られる可能性がある場合は、以下の2パターンです。

募集要項が「高卒以上」になっている求人は。大学や専門学校卒を優先して採用することが多く不利になることもあります。

また、第二新卒や既卒として就職、転職する場合、新卒採用と同じくらい学歴や学校でどんなことをしていたのか見られる傾向が強いです。

ゆーろ

徐々に年齢が上がるにつれて「仕事で何をしてきたか」が重要視されるようになります。そのため20代後半の転職では特に学歴について心配する必要はないですよ！

未経験で転職しやすい仕事は何ですか？

マイナビの画像にもあるように、未経験歓迎の職種が多いのは、次のようになります。

【職種未経験歓迎】の割合が多い職種

上記のような職種を選べば、未経験業界でもやっていける可能性があるでしょう。

9.【経験談】転職未経験者は絶対20代前半で動いて！

ここまで未経験に強いおすすめ転職エージェントを紹介しました。

それぞれの章で、未経験転職に強い第1章：大手転職エージェント、第2章：世代別エージェント第3章：職種別エージェントをおすすめしています。

あなたの状況に合わせた、未経験転職におすすめのエージェントを選んで試行錯誤を繰り返してください。

また、転職が初めての人は、転職を滞りなくすすめるために第4章：転職の流れ６STEPを読んでください。

さらに、転職成功率を高めたい人は、第5章：転職を成功させる注意点と第6章：転職効果を最大限高める10の秘訣を読んでください。

ゆーろ

最後に、未経験転職は年齢が上がるほど大変になりますので、必ず20代前半で、遅くとも20代後半には始めてくださいね！

本記事を読んでくれたあなたの未経験からの新しい挑戦が始まることを心から応援しています！

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